2008年10月9日

英格索兰报导有关公司管理办法和初级管理层薪水制订项目|英格索兰官方网站

       汉密尔顿,百慕大,2008年10月6日 —— 环球抢先的多元化工业企业英格索兰有限公司(NYSE:IR)于今日公布将正在2009年展开有关初级管理层薪水的股东投票。别的,英格索兰还公布其董事局薪水裁定委员会经由过程了一项针对公司临时嘉奖项目的修正计划,并将正在2009年1月1日起实行。董事局终究决意不修正现有的股东受益企图。

       正在2008年10月5日的股东大会上,董事局赞成正在2009年6月的公司年度会议中展开有关初级管理层薪水的股东投票议论,并将之取名为“Say on Pay”企图。

       2008年9月26日,公司召开通告前会议,对大股东们分享了有关公司临时嘉奖项目修正计划的详细信息。凭据议论,薪水裁定委员会于2008年10月4日开会经由过程了对此项目的修正计划。这些修正会编纂正在公司表格Form 8-K,并于今天下午宣布。 正在2008年10月5日的会议上,董事局赞成不修正将于2008年12月到期的股东受益企图。

       “这些举动注解了我们为改进集团管理步伐所作出的连续勤奋,并经由过程这些勤奋往返报浩瀚股东的乐趣,包管英格索兰的临时成功。”英格索兰环球董事长、总裁兼首席执行官Herbert L. Henkel道。

       英格索兰是一家全球性多元化的工业企业,致力于改进家庭和楼宇温控质量和温馨度;为食物与其他易腐货色的运输和生存、为家庭和贸易产业的平安方面供应产物、效劳和解决方案;并增进产业生产力取效力的进步。经由过程我们100年的技术创新的传统,我们可以或许增进公司和客户络续前进和生长。

 

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