2014年4月11日

英格索兰的可持续发展成绩正在可持续发展新书中成为亮点|英格索兰消息

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       2013年3月,英格索兰公司的节能和可持续发展中央为Jeana Wirtenberg的新书《竖立可持续发展的文明:新绿色经济下的人、地球和收益》举行公布署名会。书中偏重提到英格索兰正在可持续发展方面的勤奋和结果。

       Wirtenberg将英格索兰比作“环球可持续发展活动的干将”。她正在现场分享本身的体味,指出正在市场上提倡可持续发展的有用要领就是经由过程流传胜利案例。Wirtenberg谈到,经由过程分享英格索兰的故事,能够资助和教诲别的企业竖立可持续发展的文明,并实现好处的'三重底线',即经济、社会、自然环境三方面的均衡同一。”

英格索兰可持续发展结果亮点

      《竖立可持续发展的文明》是对九大跨国公司正在引领可持续发展和企业社会义务上一系列结果的案例研讨。书顶用一章的内容去重点引见英格索兰公司的成绩,题目为:“英格索兰:将可持续发展作为公司的核心内容”。Wirtenberg正在书中夸大,英格索兰公司致力于正在产物开辟和效劳中削减对情况的影响,并将可持续发展作为一种至始至终的企业理念,而不是零丁的事宜。

       Wirtenberg对书中各家公司的领导人做了一一采访,她期望那本书经由过程分享胜利案例、经验教训、构造框架、东西和资本去资助企业进修怎样建立可持续发展的文明。

       Wirtenberg分享了英格索兰连续的可持续发展过程中的履历。实现可持续发展的要害一步是设想一个发力点,并以此停止企业所有的运动和决议计划。她援用了英格索兰公司初级副总裁、立异和首席手艺官Paul Camuti的一句话,“您不克不及低估正在最先阶段制订一个全面企图及考虑到其将来生长所需求的工夫,将可持续发展融入企业文化的要害是步调一致。”

公认的胜利案例

       Wirtenberg借正在书中指出了多个奇特发明,英格索兰经由过程教诲和员工到场胜利天将可持续发展融入了企业,同时她赞美英格索兰的员工的高度到场,比方环球环保小组,可持续发展研讨会和“行进一步”项目。Wirtenberg夸大了英格索兰以发明和保护客户的代价上为特征,包孕细分市场、竖立绿色投资组合、和运用颠覆性和开放性的立异。Wirtenberg赞美英格索兰借助效果为导向的立异(ODI)手艺去应对可持续发展的种种应战,她借推荐将此要领推行和应用到其他行业和企业中去。

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